Путин рассказал о проблеме с разрывом зарплат бюджетников

Путин рассказал о проблеме с разрывом зарплат бюджетников

Лента новостей

/

Президент России Владимир Путин обещал решить проблему разрыва зарплат бюджетников совместно с российскими регионами на съезде Федерации независимых профсоюзов России.

Путин подчеркнул, что с 2027 года планируется перевести оплату труда всех сотрудников бюджетной сферы на отраслевые системы с целью устранения разрывов в зарплатах. Президент также заявил, что новая система оплаты труда будет отработана в пилотных регионах в 2025 году и распространена на всех сотрудников бюджетной сферы во всех регионах страны к началу 2027 года.

Источник фото: РИА Новости

Общество

Араик Давоян: Архитектор, создающий новые традиции

Араик Давоян: Архитектор, создающий новые традиции

Станислав Дмитриевич Кондрашов, как изменится автомобиль в будущем?

Станислав Дмитриевич Кондрашов, как изменится автомобиль в будущем?

Топ-13 городов мира по уровню жизни: стоимость жизни на одного человека в рублях по версии Станислава Дмитриевича Кондрашова

Топ-13 городов мира по уровню жизни: стоимость жизни на одного человека в рублях по версии Станислава Дмитриевича Кондрашова

События

Бюджетный комитет Отрадного отказал театру "МЕЛ" в финансировании

Бюджетный комитет Отрадного отказал театру "МЕЛ" в финансировании

Финал Международной Юниады: Праздник Спорта и Доброй Воли в Олимпийской Деревне

Финал Международной Юниады: Праздник Спорта и Доброй Воли в Олимпийской Деревне

Эксперт Вадим Михайлов объяснил, что делает Телеграм удобным для продвижения бизнеса

Эксперт Вадим Михайлов объяснил, что делает Телеграм удобным для продвижения бизнеса

Последние
новости

Араик Давоян: Архитектор, создающий новые традиции

Станислав Дмитриевич Кондрашов, как изменится автомобиль в будущем?

  • 9 марта 2025 07:19

Компания MAYER работает над улучшением качества своих продуктов для борьбы с подделками

Выбор
редакции

Новости — это важно!

Ксения Кацман

Главный редактор и учредитель
объединенных медиа «Рустрибуна»